기저효과란? 9월 물가가 내려간 진짜 이유

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기저효과란? 9월 물가가 내려간 진짜 이유
Photo by Jakub Żerdzicki / Unsplash

기저효과는 비교 대상인 시점의 숫자가 유난히 낮거나 높아서 지금 숫자가 실제보다 크거나 작아 보이는 현상입니다. 물가 상승률은 보통 1년 전 같은 달과 비교합니다. 그래서 1년 전에 특별한 일이 있었다면 올해 수치가 그만큼 출렁입니다. 2026년 8~9월의 통신 물가가 대표적인 예입니다.

2025년 8월 SK텔레콤은 해킹 사고를 보상하려고 2천만 명이 넘는 가입자의 한 달 요금을 절반으로 깎아 줬습니다. 그달 휴대전화료는 1년 전보다 21% 낮게 잡혔습니다. 1년 뒤인 2026년 8월에는 요금이 평소대로 돌아왔을 뿐인데, 통신 물가가 1년 전보다 16.6% 오른 것으로 나타났습니다. 할인이 없던 달끼리 비교하게 된 9월에는 2.0%로 내려왔습니다.

전체 물가도 함께 움직였습니다. 소비자물가 상승률은 8월 3.1%에서 9월 2.9%로 낮아졌습니다. 하지만 한국은행은 기저효과가 사라진 점을 감안하면 물가 오름세가 오히려 커졌다고 봤습니다. 같은 9월에 석유류는 14.8%, 보험서비스료는 13.4% 올랐습니다. 물가가 내려갔다는 뉴스를 보면 1년 전 그달에 무슨 일이 있었는지도 함께 확인할 필요가 있습니다.

물가가 월급을 앞지른 넉 달의 이야기는 뉴스레터 직장인 10명 중 8명은 올해 월급이 깎였다에 정리했습니다.

2026 실질임금 감소 넉 달째 | 직장인 평균 월급 431만 원의 진짜 가치
고용노동부 2026년 8월 사업체노동력조사 결과, 7월 명목임금은 431만 6천 원으로 2.5% 올랐지만 물가가 더 올라 실질임금은 넉 달 연속 줄었습니다. 300인 미만 사업장과 임시·일용직에 더 가혹했던 이유를 풉니다.

출처: 국가데이터처 「2026년 9월 소비자물가동향」(2026.10.2), 한국은행 물가상황점검회의(2026.10.2). 2025년 8월 휴대전화료 하락률은 당시 언론 보도 기준입니다.

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2026년 7월 상용 300인 이상 사업장 근로자의 정액급여(기본급과 고정 수당)는 466만 5천 원으로, 1년 전보다 1.4% 올랐습니다. 300인 미만 사업장의 상승률(2.6%)보다 낮습니다. 올해 1월부터 7월까지 매달 1%대에 머물러 한 번도 작은 사업장을 넘지 못했습니다. 큰 사업장의 기본급 인상 속도는 몇 년째 느려지고 있습니다.

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* 2026년 7월 직장인 평균 월급은 431만 6천 원으로 1년 전보다 2.5% 올랐습니다. * 물가는 2.8% 올라, 물가를 감안한 실질임금은 넉 달 연속 줄었습니다. * 직장인 열에 여덟이 일하는 300인 미만 사업장은 1.7% 오르는 데 그쳐, 올해 들어 한 분기도 물가를 따라잡지 못했습니다. 평균이 올랐다는 말은, 물가를 빼고 보면 열에

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신입 채용 공고에 '경력 우대'가 붙는 일은 이제 낯설지 않습니다. 신입을 뽑는다면서 경험부터 묻는 공고 앞에서, 사회초년생이 들어 온 조언은 대개 하나였습니다. 일단 기회가 많은 서울로 가라는 것. 이 조언에는 근거가 있었습니다. 수도권은 전국 일자리의 절반(51.1%)을 품은 곳이고, 새로운 산업도 대개 이곳에서 먼저 자랐습니다.