연준 FOMC 기준금리 전망 [2026.03]

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2026년 3월 18일, 미국 연방준비제도(Fed)가 연방공개시장위원회(FOMC) 직후 발표한 '경제전망요약(SEP)'의 연방기금금리 전망 데이터입니다. 해당 데이터는 뉴스레터 [새로운 연준 의장이 바라보는 데이터 관점] 편에서 점도표의 폐지 논의와 그것이 시장에 미치는 인지적 닻 내리기(Anchoring) 효과를 설명하는 시각화 자료의 원천 수치로 활용되었습니다.

새로운 연준 의장이 데이터를 바라보는 관점
미국 연방준비제도(Fed)의 수장이 케빈 워시(Kevin Warsh)로 교체되면서 시장이 술렁이고 있습니다. 대부분의 언론은 당장의 금리 향방에 매몰되어 있지만, 이번 변화의 핵심은 연준이 세상을 바라보는 데이터의 잣대를 바꾼다는 데 있습니다. 새로운 연준 의장은 물가를 측정하는 기준 지표를 바꾸고, 미래를 보여주던 시각화 차트를 없애겠다고 선언했습니다. 수조 달러가 움직이는 거시경제의


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정액급여와 특별급여, 큰 회사 기본급은 1%대만 올랐다

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2026년 7월 상용 300인 이상 사업장 근로자의 정액급여(기본급과 고정 수당)는 466만 5천 원으로, 1년 전보다 1.4% 올랐습니다. 300인 미만 사업장의 상승률(2.6%)보다 낮습니다. 올해 1월부터 7월까지 매달 1%대에 머물러 한 번도 작은 사업장을 넘지 못했습니다. 큰 사업장의 기본급 인상 속도는 몇 년째 느려지고 있습니다.

기저효과란? 9월 물가가 내려간 진짜 이유

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기저효과는 비교 대상인 시점의 숫자가 유난히 낮거나 높아서 지금 숫자가 실제보다 크거나 작아 보이는 현상입니다. 물가 상승률은 보통 1년 전 같은 달과 비교합니다. 그래서 1년 전에 특별한 일이 있었다면 올해 수치가 그만큼 출렁입니다. 2026년 8~9월의 통신 물가가 대표적인 예입니다. 2025년 8월 SK텔레콤은 해킹 사고를 보상하려고 2천만 명이 넘는 가입자의

직장인 10명 중 8명은 올해 월급이 깎였다: 2026년 8월 사업체노동력조사

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* 2026년 7월 직장인 평균 월급은 431만 6천 원으로 1년 전보다 2.5% 올랐습니다. * 물가는 2.8% 올라, 물가를 감안한 실질임금은 넉 달 연속 줄었습니다. * 직장인 열에 여덟이 일하는 300인 미만 사업장은 1.7% 오르는 데 그쳐, 올해 들어 한 분기도 물가를 따라잡지 못했습니다. 평균이 올랐다는 말은, 물가를 빼고 보면 열에